在數字經濟高速發展的今天，數據庫作為信息基礎設施的核心組件，其技術自主性與人才儲備已成為國家戰略競爭力的關鍵。工業和信息化部人才交流中心(以下簡稱“工信人才”)推出PostgreSQL認證考試，不僅是對技術發展趨勢的精準響應，更是推動信創產業生態建設、填補數據庫人才缺口的重要舉措。以下從多維度解析其背后的動因與價值。
一、響應國家信創戰略，構建技術自主可控生態
隨著國際技術競爭加劇，我國提出“信息技術應用創新”(信創)戰略，要求核心技術實現自主可控。PostgreSQL作為開源、可定制的數據庫系統，已成為國產數據庫研發的重要基礎(如華為openGauss、阿里云PolarDB等)。然而，基于PostgreSQL二次開發的國產數據庫產品存在技術差異，亟需統一的基礎能力標準。
工信部人才中心通過認證考試，旨在培養掌握PostgreSQL核心技術的人才，為國產數據庫生態提供通用型技術支撐。持證人員可快速適配不同國產數據庫產品，減少企業重復培訓成本，加速信創項目落地。
二、填補數據庫人才缺口，破解行業需求痛點
據行業統計，我國數據庫人才缺口已超百萬級，尤其是兼具理論知識與實戰能力的專業人才稀缺。PostgreSQL認證考試通過三級體系(PGCA初級、PGCP中級、PGCM高級)，構建從基礎操作到復雜調優的完整能力評價標準：
- 初級認證(PGCA)：覆蓋數據庫安裝、SQL語法等基礎技能，適合零基礎入門者;
- 中級認證(PGCP)：要求掌握備份恢復、性能優化等高階運維能力，需通過筆試與上機實驗考核;
- 高級認證(PGCM)：面向分布式部署、安全管理的資深專家，需先取得PGCP資格，各認證詳情見考試大綱(或者工信人才發布的紅頭文件)。
這一體系精準匹配企業用人需求，例如在信創項目投標中，持證工程師可為企業資質加分，而個人亦可憑借認證提升求職競爭力與薪資水平。
三、推動行業標準化，提升技術生態凝聚力
當前國產數據庫市場存在“技術碎片化”問題，不同廠商的認證體系互不兼容，導致人才流動性受限。工信部人才中心以PostgreSQL為基準，建立信創PG認證標準，具有以下優勢：
1.統一能力評估：通過工信工才PostgreSQL管理員證書，企業可快速識別數據庫人才技能水平，降低招聘風險;
2.促進技術互通：持證人員掌握PostgreSQL核心原理，能更快適應不同國產數據庫產品的特性;
3.終身有效性：證書無有效期限制，納入工信人才信息庫，長期賦能職業發展。
四、應對全球化競爭，培育高端技術力量
在數據庫領域，我國需突破Oracle、MySQL等海外產品的長期壟斷。PostgreSQL認證通過培養精通分布式架構、高可用設計的專家級人才(PGCM)，助力國產數據庫在性能與安全性上達到國際領先水平。
工信部人才中心舉辦PostgreSQL認證考試，既是落實國家信創戰略的關鍵抓手，也是構建數據庫技術生態、破解人才瓶頸的系統性方案。通過標準化能力評價、產教融合培養、政策激勵等多重機制，這一認證體系將持續為數字經濟高質量發展注入核心動能。未來，隨著80余家龍頭企業(如人大金倉、用友、金蝶、迪思杰、華勝天成等等)的工程師加入持證隊伍，我國數據庫產業的自主化與國際化進程必將加速推進。
